Las "lideresas ante el cambio climático" son un grupo de mujeres de Altiplano, valles y Amazonía, que se prepararan para plantear mejores alternativas frente a las consecuencias del cambio climático, la calidad del medio ambiente, los derechos humanos y de las mujeres, además del pleno ejercicio de éstos. Inicialmente, las lideresas fueron un grupo representativo de las regiones mencionadas que se formaron como Promotoras de la Temática de Cambio Climático; actualmente el grupo ha crecido a más de 150 mujeres que están trabajando de manera comprometida en sus comunidades y municipios.

El panorama al que se enfrenta la humanidad es el paulatino aumento de temperatura que provocará, entre otros fenómenos, retroceso de glaciares, disminución de agua disponible para consumo humano y riego, aumento en la frecuencia e intensidad de eventos extremos como tormentas fuertes e inundaciones, nevadas y heladas.

Las repercusiones negativas del cambio climático serán mayores en las mujeres del área rural, forzándolas a asumir más responsabilidades en el ámbito familiar, productivo y económico, sin mejorar sus condiciones de acceso a recursos y espacios de toma de decisión.

Pero las mujeres no son solo víctimas, también son generadoras de cambio, lideresas en su vida comunitaria o personal que transforman silenciosamente su entorno; por ello, el proyecto busca “fortalecer y desarrollar su conocimiento y capacidades para la adaptación y/o mitigación al cambio climático, ejercicio de derechos, participación activa en espacios de decisión y generación de propuestas”.

Las mujeres lideresas pertenecen a organizaciones de mujeres, concejos municipales, juntas de vecinos, amas de casas, asociaciones sindicales de productores, pescadores, entre otros; la diversidad de perspectivas y el intercambio de vivencias de los diferentes contextos, hace que las lideresas desarrollen capacidades con mayor facilidad; pero no solo ellas, sino también los hombres -que en calidad de autoridades este 2015 apoyaron, participaron y se formaron junto a ellas- como una estrategia para compartir percepciones de roles, sensibilizarlos, promover su apoyo y compromiso hacia el desarrollo de capacidades en beneficio de las mujeres y sus comunidades.